După cum știm cu toții, bancurile de lucru din tuburi compacte și bancurile de lucru din tuburi din aliaj de aluminiu sunt bancuri de lucru de tip asamblare, iar avantajele lor sunt că pot fi asamblate la dimensiunea dorită, fără a fi limitate de șantier. Cu toate acestea, odată cu dezvoltarea rapidă a economiei, produsele din toate domeniile de activitate sunt diversificate, iar cerințele bancurilor de lucru devin din ce în ce mai diversificate. Acum, prin comparație, constatăm că bancurile de lucru din tuburi compacte au avantajele lor, care devin din ce în ce mai evidente. Deoarece accesoriile asamblate în masa de lucru au o varietate de modele, ceea ce este mai propice specificității actuale a produsului.
Atunci, care sunt avantajele bancului de lucru pentru țevi slabe în comparație cu bancul de lucru pentru tuburi din aliaj de aluminiu?
Cost: În primul rând, în comparație cu materialele,țeavă slabăeste mult mai ieftin decât aliajul industrial de aluminiu. În acest fel, costul materialelor poate fi redus considerabil. Utilizarea bancului nostru de lucru pentru țevi compacte vă poate aduce beneficii considerabile.
Frumusețe: Produsele noastre cu conducte înguste au o varietate de culori care pot fi asortate, spre deosebire deproduse din aliaj de aluminiu, care au o singură culoare, oferind clienților mai puține opțiuni. În acest fel, avantajele noastre pentru conductele compacte sunt evidente.
Soliditate:Conectori de îmbinare a țevilor înclinatesunt formate prin presarea unor table de oțel laminate la rece de 2,5 mm. Stratul interior al țevii compacte este stratul exterior al țevii de oțel, iar stratul exterior al țevii compacte este un strat de plastic ecologic. Este posibil ca îmbinarea de oțel + țeava de oțel să poată fi asamblate pentru a forma un raft.
Din aspectele de mai sus se poate observa că masa de lucru pentru țevi compacte este mai potrivită pentru nevoile de producție ale diverselor industrii și este mai avantajoasă. În plus, oricine poate ajusta cu ușurință înălțimea produselor și aparatelor compacte în orice moment și poate face rectificări în funcție de propriile nevoi imediate, ceea ce poate declanșa, de asemenea, conștientizarea și pasiunea pentru îmbunătățire și inovare în rândul majorității angajaților din prima linie.
Data publicării: 17 noiembrie 2022
