După cum știm cu toții, bancurile de lucru cu tuburi slabe și bancurile de lucru cu tuburi din aliaj de aluminiu sunt bancuri de lucru de tip asamblare, iar avantajele lor sunt că pot fi asamblate la dimensiunea dorită după bunul plac, fără a fi limitate de șantier.Cu toate acestea, odată cu dezvoltarea rapidă a economiei, produsele din toate categoriile sociale sunt diversificate, iar cerințele bancurilor de lucru devin din ce în ce mai diversificate.Acum, prin comparație, constatăm că bancurile de lucru din tub slab au avantajele sale, devine din ce în ce mai evident.Deoarece accesoriile asamblate în masa de lucru au o varietate de modele, ceea ce este mai propice pentru specificul actual al produsului.
Atunci, care sunt avantajele bancului de lucru cu țevi slabe în comparație cu bancul de lucru cu tuburi din aliaj de aluminiu?
Cost: În primul rând, în comparație cu materialele,teava slabaeste mult mai ieftin decât aliajul industrial de aluminiu.În acest fel, costul materialelor poate fi redus foarte mult.Utilizarea bancului nostru de lucru cu țevi slabe vă poate aduce beneficii considerabile.
Frumusețe: produsele noastre cu țevi slabe au o varietate de culori care pot fi asortate, spre deosebire deproduse din aliaje de aluminiu, care au o singură culoare, oferind clienților mai puține alegeri.În acest fel, avantajele noastre de conducte slabe sunt evidente.
Soliditatea:Racorduri de îmbinare a țevilor slabesunt formate prin presarea plăcilor de oțel laminate la rece de 2,5 mm.Stratul interior al țevii slabe este stratul exterior al țevii de oțel, iar stratul exterior al țevii slabe este un strat de plastic ecologic.Este de imaginat ca îmbinarea de oțel + țeava de oțel să poată fi asamblată pentru a forma un raft.
Din aspectele de mai sus se poate observa că bancul de lucru cu țeavă slabă este mai potrivit pentru nevoile de producție ale diverselor industrii și este mai favorizat.În plus, oricine poate regla cu ușurință înălțimea produselor și a aparatelor slabe în orice moment și poate face rectificarea în funcție de propriile nevoi imediate, ceea ce poate declanșa, de asemenea, conștientizarea și pasiunea de îmbunătățire și inovare a majorității angajaților din prima linie.
Ora postării: 17-nov-2022
